Compliance and Equity
Procedures for Filing a Complaint
(Procedimiento de Queja)
赌球app欢迎并尊重所有种族的人, 信条, 文化, and 性ual orientations. The University values intellectual curiosity, pursuit of knowledge, and academic freedom and integrity. 为了与这些价值观保持一致，UTC政策和UT区域单位明确禁止以下行为:
- discrimination against employees, 学生, or applicants for employment or admission, on the basis of race, color, 宗教, 性 (including 性ual harassment, 性ual orientation, 性别iden-tity, 婚姻状况, 父母的状态), 国家的起源, 年龄, 残疾, or protected veteran status;
- 在教育项目和活动中对其他参与者的歧视(包括某些非雇员), 学生, (或申请人的就业或录取)基于种族, color, 国家的起源, 性, or 残疾; and
- 对任何善意举报他/她认为违反不歧视政策的行为的人进行报复.
If you are an employee, 学生, applicant for employment, applicant for admission, 或以其他方式参加UT查塔努加计划或活动, 你认为你受到了歧视，违反了上述政策, 下面的流程旨在帮助您解决您的投诉.
Where and When to File a Complaint
有关歧视的投诉应直接提交UT查塔努加大学平等机会和无障碍办公室, 麦考利大街720号nue, 二楼, 部门. 5455, 615麦考利大道，查塔努加，田纳西州37403-2598，电话(423)425-5824. 投诉必须以书面形式提出，并在指称的歧视行为发生后300天内提出. In certain circumstances, at the discretion of the Diversity Officer, complaints filed outside that time limit, or not submitted in writing, may be investigated.
鼓励员工和学生尝试通过用人单位或学术部门的行政机构解决投诉. 平等机会及无障碍处处长会向投诉人提供协助, 就业单位, 和/或学术部门，以解决投诉. 发现非法歧视或骚扰的主管和其他管理人员必须立即采取适当行动制止这种做法或行为，并防止其再次发生. 收到投诉或意识到存在非法歧视或骚扰的管理员有责任, 联络平等机会及无障碍服务署署长，就适当的行动寻求法律意见.
- 直接向平等机会及无障碍处处长收到的投诉，将由处处长向适当的行政人员报告。, 谁将与平等机会和无障碍主任一起努力解决该问题 the extent possible.
- 如果投诉没有通过上述方法解决, 平等机会及无障碍环境署署长可使用下列文件:
- 投诉应以书面形式提交平等机会及无障碍处处长. The complaint must include (1) the name of the complainant, (2) an explanation of the action or conduct complained of, (三)对行为负责的人或部门. 投诉人应包括投诉人所寻求的解决方案. 被投诉单位或学术部门的负责人和被投诉的一方(被投诉方)将被通知投诉.
- 平等机会和无障碍办公室将进行调查, 其性质和范围将由平等机会及无障碍处处长根据个案决定. The investigation may include any or all of the following, 以及平等机会及无障碍服务署署长认为适当的其他行动:与投诉人面谈, interviewing the respondent, interviewing witnesses, 向当事人或证人提出问题或听取陈述, reviewing documents, and/or setting up an investigative committee.
- If an investigative committee is deemed appropriate, 平等机会及无障碍主任将要求相关的校长/副校长/副校长或校长(如果投诉是针对校长/副校长/副校长)任命该委员会的成员. 平等机会及无障碍环境局局长可协助适当的行政人员任命委员会成员.
- The investigative committee, 如果没有调查委员会，也可以向平等机会和无障碍中心主任申请, 会否作出事实调查，并决定是否有足够证据支持歧视指控. 这些发现, together with a statement outlining the basis for them, 将由平等机会及无障碍处处长转交给适当的行政人员. A copy will also be available to the complainant.
- 适当的副校长或校长将审查调查结果, make a determination, and notify the complainant in writing. Within 15 workdays after receipt of that decision, 在员工非豁免职位的投诉人可以根据UTC人事政策和程序提出申诉, contained in the UTC Policy and Procedures Manual, if they are not satisfied with the determination.
- 如投诉人对裁定不满意，而没有资格或没有选择提出申诉, 投诉人可以在收到处理决定之日起15个工作日内以书面形式向上一级行政机关提出申诉. 赌球app上诉的决定将以书面形式提供给投诉人. 校长的决定为最终决定，不得再上诉.