人力资源职员
人力资源管理
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- 联合技术人力资源主任(人力资源主任)
- 人力资源服务咨询
- 教职员工关怀团队资源
- 机构合规主席
- 人事办公室经理
- 前线人力资源客户服务
- 雇员/家属费用豁免
- 公共服务贷款减免表格
- 人力资源采购与采购
- 工资装饰
- 失业赔偿申请
工资和福利
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- 员工工资管理
- 工资问题
- 薪酬校正支票
- 计时训练
- 人力资源档案管理
- 员工寿命证明
- “综合注册资讯系统”的新雇员条目
- 病假银行
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- 人力资源预算对账
- 一般福利查询
- 福利登记/改变
- 家庭病假和其他请假
- 退休的磋商
- 退休人员离职预约
薪酬管理 & 数据分析
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- 职位描述 & 分类
- 薪酬分析和股权审查
- 额外职务补偿分配
- 人力资源报告和分析
招聘
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- 监督招聘，工资，福利和人力资源运营
- 人力资源政策和程序咨询
- 员工查册豁免
- 职员聘任书的签字权
- 背景调查
- Flex-Year约会
- 人力资源培训 & 通信
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- 监督解雇/离职流程
- 新员工入职辅导
- 招聘和招聘流程培训
- 一般福利查询和咨询
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- 招聘专员
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- 通信 & 市场营销
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- 信息技术
- 研究风险投资 & 研究生院
- 新员工入职指导师
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- 登记管理 & 学生事务
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员工健康
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- 请假管理:家庭医疗假, 带薪育儿假, 教育离开, 事假, 行政离开, 工人的补偿, 军队离开, 等.
- ADA住宿咨询
- 协调员工健康承诺和资源
- UTC保健 员工团队代表
员工关系
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- 工作表现管理谘询
- 调查
- 员工的担忧
- 促进/介导的讨论
- 合规管理
员工与组织发展
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- 管理所有人力资源培训 & 开发工作
- 人力资源培训促进者
- K@TE在线学习管理系统(LMS)管理员
- 新员工入职培训计划
- 职业发展基金
福利管理